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[2017年1月号・2016年12月26日更新]
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■雇用保険制度の改正(平成二十九年一月施工)
 従来は、新たに雇用された六十五歳以上の者は雇用保険の一般被保険者とはなりませんでした。
 六十五歳以上の雇用者数、新規求職者数、就職件数などが増加傾向にあること等を踏まえ、失業者のセーフティネットの確保という観点から、六十五歳以降に雇用された場合も雇用保険の被保険者(高年齢被保険者)とすることとされました。

■宿日直勤務と夜勤

■短時間労働者の被保険者資格取得

■求人時の固定残業代表示


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