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[2016年11月号・2016年10月25日更新]
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■育児・介護休業法等の改正(平成29年1月施工)
 仕事と家庭が両立できる社会の実現を目指し、雇用環境を整備するため、育児・介護休業法が改正されました(平成二十九年一月施行)。
@介護離職を防止し、仕事と介護の両立を可能とするための制度の整備(仕事と介護の両立)
A多様な家族形態・雇用形態に対応した育児期の両立支援制度等の整備(仕事と育児の両立)
B妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする嫌がらせ等の防止(継続就業のための環境整備)

■教育訓練給付(雇用保険)

■キャリアアップ助成金

■時間単位の年次有給休暇取得


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