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[2012年8月号・2012年7月27日更新]
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■均衡待遇正社員化推進奨励金
 均衡待遇・正社員化推進奨励金は、パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度、正社員と共通の処遇制度、共通教育訓練制度、短時間正社員制度または健康診断制度を労働協約または就業規則に規定し、所轄労働基準監督署に届け出た上で、実際に制度を適用した労働保険の適用事業主に対して支給されます。

■中小企業子育て支援助成金

■育児休業中等に会社が倒産したとき

■支払通知方法の変更


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